• Accueil
  • Qui suis-je ?
  • Prestations
    • Consultations individuelles
    • Interventions en entreprise
  • Tarifs
  • Contact
  • Blog
Prendre rendez-vous via Doctolib
Au‑delà du Dry January, l’alcool comme réponse au stress au travail

Au‑delà du Dry January, l’alcool comme réponse au stress au travail

par Margot RENAUD | Jan 31, 2026 | Santé mentale au travail

Chaque année en janvier, des millions de personnes s’engagent à ne pas boire d’alcool dans le cadre du mouvement Dry January. Cette pause volontaire met en lumière les bénéfices immédiats d’une abstinence temporaire sur la santé et invite les individus à se...
Quels sont les enjeux du soutien émotionnel immédiat face au psychotraumatisme ?

Quels sont les enjeux du soutien émotionnel immédiat face au psychotraumatisme ?

par Margot RENAUD | Déc 29, 2025 | Santé mentale au travail

Introduction           Accident grave ou mortel, suicide, agression, catastrophe naturelle, attentat… Ces situations, bien que rares, ne sont pas sans conséquences psychologiques, car elles peuvent induire des séquelles traumatiques chez les personnes exposées.Le...
Charge mentale de fin d’année, entre travail, fêtes, obligations… comment souffler ?

Charge mentale de fin d’année, entre travail, fêtes, obligations… comment souffler ?

par Margot RENAUD | Déc 1, 2025 | Santé mentale au travail

Décembre est souvent présenté comme un mois festif, chaleureux, rempli de réjouissances. Dans la réalité, c’est aussi l’un des moments les plus denses de l’année où la charge mentale peut être importante. Entre les échéances professionnelles, la pression de clôturer...
Stress ou burn-out, comment faire la différence ?

Stress ou burn-out, comment faire la différence ?

par Margot RENAUD | Nov 17, 2025 | Santé mentale au travail

« Je suis fatigué, j’ai du mal à me concentrer… mais est-ce que c’est juste du stress, ou est-ce que je suis en train de faire un burn-out ? »C’est une question que l’on peut légitimement se poser et qui mérite d’être éclairée. Le stress, un processus...
Reconnaitre les signaux d’alerte du burn-out

Reconnaitre les signaux d’alerte du burn-out

par Margot RENAUD | Oct 28, 2025 | Santé mentale au travail

Recent Posts

  • Au‑delà du Dry January, l’alcool comme réponse au stress au travail
  • Interroger le sens des objectifs professionnels
  • Bonnes résolutions au travail, pourquoi ça ne tient pas ?
  • Quels sont les enjeux du soutien émotionnel immédiat face au psychotraumatisme ?
  • Charge mentale de fin d’année, entre travail, fêtes, obligations… comment souffler ?

Recent Comments

Aucun commentaire à afficher.

Adresse

22, Route de Nantes

17220 Sainte-Soulle

Horaires

Lundi : 9h – 19h

Mardi (distanciel uniquement) : 9h – 19h

Mercredi : 9h – 19h

Jeudi : 9h – 19h

Vendredi : 9h – 18h

Contact

06 32 74 96 59

contact@margotrenaud-psychologue.com

  • Suivre

Informations

N° RPPS : 10009482901

Mentions légales

Conditions générales

Politique de confidentialité et de cookies



Margot Renaud © 2026 Tous droits réservés

Margot RENAUD | Psychologue du travail
Gestions des cookies

Nous utilisons des cookies indispensables au fonctionnement du site ainsi que des outils d’analyse pour mesurer sa fréquentation. Aucune donnée personnelle n'est utilisée à des fins commerciales. Notre site ne contient pas de cookies publicitaires. 

Fonctionnel Toujours activé
Ces cookies sont nécessaires pour activer les fonctionnalités de base du site et pour mémoriser les préférences et les choix de l’utilisateur, tels que la langue préférée et les paramètres personnalisés.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques et analyses
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Ces cookies fournissent des indicateurs quantitatifs anonymes sur l'audience de notre site web (nombre de visiteurs, pages consultées, temps de visite par page). L’utilisation de ces cookies nous permet d’améliorer les performances et le confort de navigation sur notre site. Les informations recueillies ne sont pas utilisées à des fins marketing ou publicitaires.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}